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梁溪区开启常态化疫情防控下人才工作“云”模式

发布时间:2020/5/25 11:06:08  浏览次数:

梁溪区开启常态化疫情防控下人才工作模式

 

梁溪区在疫情下创新运用5G、网络云等信息化手段,抢抓时间、抢抓机遇,一招不让做好招才引智工作为奋力夺取双胜利提供坚强智力支撑。

成立专班推介。搭建才聚梁溪品牌网上对接平台,组建产业招商人才项目专班,区长带货直播推介梁溪,采用人才项目研判,连线上海、南京开展人才政策推介和政企对接活动5场次8个项目意向落户。以梁溪英才计划政策为载体,定向招引沪宁高层次人才项目,5名人才兑现项目资助170余万元。结合领导干部联系专家制度,通过一封家书、一个电话、一声问候,广泛联系梁溪科学文化志愿者、一中校友会等智库资源,19名领导干部共走访52人次,进一步宣传梁溪,激起人才拳拳之心。

瞄准需求招聘联合人社、工商联等多部门共同开启春风行动线上招聘会,嵌入城市云推介、政策云荟萃、岗位云发布、企业云宣讲等,开发微信端招聘平台,变面对面沟通为屏对屏交流,云求职人数超3000人次。依托人力资源服务机构和梁溪发展研究院,制定新一批《梁溪区重点产业紧缺人才目录》,精准集成一揽子人才政策,邀请区内221家企业,提供岗位4650个,同步发放稳岗补贴3479万元,以工代训补贴1540万元,社保补贴709万元,惠及企业1.3万家次。

聚焦盲点服务。面向区内规上企业、人才科技企业及新建重大项目开展云调研,在线发放人才队伍现状及需求调查问卷131份,详细了解企业人才、项目及发展情况。针对企业人才项目申报,厘清各政策重点环节,制作讲解PPT,开展一对一视频辅导。探索打造高层次人才一站式服务中心,统筹人才数据、人才政策、人才服务共融共享,为高层次人才提供政策咨询、融资、落户、证件办理等全过程、一站式优质服务。

 


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