梁溪区开启常态化疫情防控下人才工作“云”模式

梁溪区开启常态化疫情防控下人才工作“云”模式

梁溪区在疫情下创新运用5G、网络云等信息化手段，抢抓时间、抢抓机遇，一招不让做好招才引智工作，为奋力夺取“双胜利”提供坚强智力支撑。

成立专班“云”推介。搭建“才聚梁溪”品牌网上对接平台，组建产业招商人才项目专班，区长带货直播推介梁溪，采用人才项目“云”研判，连线上海、南京开展人才政策推介和政企对接活动5场次，8个项目意向落户。以“梁溪英才计划”政策为载体，定向招引沪宁高层次人才项目，为5名人才兑现项目资助170余万元。结合领导干部联系专家制度，通过一封家书、一个电话、一声问候，广泛联系梁溪科学文化志愿者、一中校友会等“智库”资源，19名领导干部共走访52人次，进一步宣传梁溪，激起人才拳拳之心。

瞄准需求“云”招聘。联合人社、工商联等多部门共同开启“春风行动”线上招聘会，嵌入城市云推介、政策云荟萃、岗位云发布、企业云宣讲等，开发微信端招聘平台，变“面对面”沟通为“屏对屏”交流，云求职人数超3000人次。依托人力资源服务机构和梁溪发展研究院，制定新一批《梁溪区重点产业紧缺人才目录》，精准集成一揽子人才政策，邀请区内221家企业，提供岗位4650个，同步发放稳岗补贴3479万元，“以工代训”补贴1540万元，社保补贴709万元，惠及企业1.3万家次。

聚焦盲点“云”服务。面向区内规上企业、人才科技企业及新建重大项目开展“云调研”，在线发放人才队伍现状及需求调查问卷131份，详细了解企业人才、项目及发展情况。针对企业人才项目申报，厘清各政策重点环节，制作讲解PPT，开展一对一视频辅导。探索打造高层次人才“一站式”服务中心，统筹人才数据、人才政策、人才服务共融共享，为高层次人才提供政策咨询、融资、落户、证件办理等全过程、一站式优质服务。